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一，和导购员成型好的好友的联系。要想让导购员豪无二心，把动物美容店做为自行的视野来做，加盟代理商商也可以把导购员当自行人，两者服务让顾客、融洽的和睦相处，像好友通常统一浅谈动物美容店的未來快速开发目标，共成败，同快速开发，必须这样子导购员才会为动物美容店的快速开发尽心努力。 二，制定方式方案要认真的小猫舍规范性文件工作规范。何况要跟职工离职形成谐和的相互影响，因为该大度的情况大度，该要认真的情况须要要认真。代理商该制定方式方案实验科学规范的小猫舍运营人职工作规范和职工离职工作手册并要认真实行，不会骄纵职工离职的坏日常习惯，要确保安全生产每个人只小小宠的服务管理产品和每个人客户需求的权益。 三，给企业职工深造知识的时候。猴子猫舍的很好成长 趋势须要技术水平熟练的企业职工支持系统，企业职工个人也想要能内行业练好专家团队、最前端，为此投资创业者应该是适当为企业职工可以提供深造知识时候，充分满足企业职工的成长 趋势要求，也为猴子猫舍收储了人员。
四，适时调整员工薪酬。加盟商应根据宠物店🅠发展情况和员工表现，适时调整员工薪酬，给予奖励。小气、吝啬的表现会打击员工的工作热情，扣押工资、奖罚不分更会让员工绝望离去。适时加薪，增加员工的动力，才能利于宠物店的更好发展
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